阜阳安然心理咨询中心

值得借鉴：国外职场人减压四法

日期：2021-07-10

超负荷工作,不但会给身体也会给心理带来压力。专家们分析说,精神上的压力过大,往往导致各种疾病,或者让人养成一些不良习惯如抽闷烟、暴饮暴食等,这些情况或者致命、或者会演变

超负荷工作,不但会给身体也会给心理带来压力。专家们分析说,精神上的压力过大,往往导致各种疾病,或者让人养成一

一个人值不值交朋友，看他回微信的方式

日期：2019-05-15

比起那些办事不着调的人,一个句句有回音,考虑周到,办事踏实的人,才是真正适合交朋友的人。 01 一位朋友向我抱怨,上个月结算工资的时候,她在工作群里发了条消息:考勤信息已私发给

比起那些办事不着调的人,一个句句有回音,考虑周到,办事踏实的人,才是真正适合交朋友的人。 01 一位朋友向我抱怨

不要轻易离开团队，否则你要从零做起

日期：2019-01-16

职场上的事情，不外乎企业要业绩，员工要福利。往更高的层次讲，员工和企业都想要追求自身存在的价值。心理咨询EAP培训师认为，以下的这点法宝，看起来残酷，却是职场中不败的

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职场“35岁现象”，人生的十字路口

日期：2015-10-29

在职场中有一种35岁现象，许多企业在招聘时都有年龄要求：年龄35岁以下。35岁或许真的是职场人的一道坎，经过对35岁前后的求职者在日常工作中的表现进行对比后，我们发现35岁以上

在职场中有一种35岁现象，许多企业在招聘时都有年龄要求：年龄35岁以下。35岁或许真的是职场人的一道坎，经过对

职场路中5块绊脚石

日期：2015-10-22

1.不展示成绩。 性格内向者习惯默默奉献或独当一面，不屑展示成绩，但这是自我中心的不成熟表现。没人会用放大镜关注我们的资本，要敢于展现才华，才有伯乐。不妨时常以请领导

1.不展示成绩。 性格内向者习惯默默奉献或独当一面，不屑展示成绩，但这是自我中心的不成熟表现。没人会用放大

领导干部的沟通技巧

日期：2015-10-13

人们常说，一个领导者的难点并不是工作任务本身，而是如何与下属沟通，如何了解下属、使用下属。通过与下属沟通，充分调动下属的积极性，使他们的潜力得以最大限度的发挥。领

人们常说，一个领导者的难点并不是工作任务本身，而是如何与下属沟通，如何了解下属、使用下属。通过与下属沟

职场心理学 2招教你如何突破职场瓶

日期：2015-09-22

为什么我的事业好像发展到头了?几乎每一个工作到第7年的职业人都会遇到这个问题，并深受困扰。就好像婚姻之痒，职场同样有七年之痒。据可锐职业顾问可户样本调查显示：迈入职

为什么我的事业好像发展到头了?几乎每一个工作到第7年的职业人都会遇到这个问题，并深受困扰。就好像婚姻之痒，

3招学会在职场生存

日期：2015-09-07

想要在办公室得以生存，就要有自己的一套方法。当然，在办公室工作也有共用技巧，教你如何提高工作效率的方法，让你一次性得到质的提升。 一、把必需品放桌上 想要在工作效率

想要在办公室得以生存，就要有自己的一套方法。当然，在办公室工作也有共用技巧，教你如何提高工作效率的方法

职场“闲人”被人嫌，怎么办？

日期：2015-07-01

做数据管理的Mark说：我的工作太无聊了！每天上午一点事情做完后就开始守着电脑发呆，基本上没什么事情可干，领导难得想起还有个我。每个月到手才2500块，工作没有价值。都27岁了

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EAP，是奢侈品还是必备品？

日期：2015-06-16

中国相当数量的企业还处于原始资本的积累阶段，加之转型期社会的各类法律法规、监管措施的不健全，相比起短期的获利，其他的问题，譬如可持续发展、环境污染，都不值得一提，

中国相当数量的企业还处于原始资本的积累阶段，加之转型期社会的各类法律法规、监管措施的不健全，相比起短期

EAP能给企业和组织带来什么

日期：2015-06-16

阜阳心理咨询 专家指出：EAP能帮助企业和组织： 提高工作效率 促进工作场所和谐 增强团队协作能力 吸引和保留优秀员工 减轻工作压力 提高员工满意度 减少事故和安全隐患 向员工及

阜阳心理咨询 专家指出：EAP能帮助企业和组织： 提高工作效率 促进工作场所和谐 增强团队协作能力 吸引和保留优秀